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APS 120/2025 Técnico(a) Especializado - SESI

Descrição da vaga

Realizar atividades de suporte técnico, em sua área de conhecimento, visando ao atendimento às demandas e à otimização da competitividade industrial.

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar assistência, assessoria e realizar ações de instrutoria sobre temas relacionados à sua área de conhecimento; 
  • Atender aos clientes, orientando-os tecnicamente quanto a assuntos relacionados à sua área de conhecimento; 
  • Inspecionar, avaliar locais, equipamentos e condições ambientais de trabalho, e subsidiar o planejamento de forma segura para o trabalhador; propor medidas preventivas e corretivas para atenuar ou eliminar riscos de acidentes; 
  • Executar trabalhos técnicos, participar de programas, projetos e eventos; 
  • Planejar a execução, orçar e providenciar suprimentos; 
  • Realizar coleta, análise de materiais, substâncias e equipamentos da sua área de atuação; 
  • Elaborar documentos técnicos, normas, procedimentos, regulamentos da sua área de atividade; 
  • Atuar conforme legislação e normas técnicas aplicadas a sua área de atuação. 
  • Planejar, monitorar e avaliar resultados de eventos, assessoria, consultoria, visita técnica, cursos de capacitação, palestras e demais ações de instrutoria relacionados à sua área de conhecimento. 

Requisitos e qualificações

  • Currículo profissional atualizado.
  • Certificado de Conclusão de Ensino Médio Técnico em Segurança do Trabalho.
  • Carteira Nacional de Habilitação Válida Categoria B.
  • Desejável habilitação para ministrar treinamentos das NR´s 23, 35, 33 e 20, conforme diretrizes legais.
  • Desejável experiência com prestação de serviços a múltiplos clientes (consultoria ou projetos simultâneos).
  • Comprovante de experiência profissional de no mínimo 06 meses como Técnico em Segurança do Trabalho.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Vale Transporte;
  • Auxílio Educação - Descontos na Escola do SESI e em cursos do SENAI do Mato Grosso do Sul;
  • Auxílio Creche;
  • Seguro de Vida;                                                     
  • Auxílio Dependente Especial;
  • Acesso à Universidade Corporativa. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Prova Teórica
  4. Etapa 4: Analise Documental/Curricular
  5. Etapa 5: Entrevista
  6. Etapa 6: Contratação

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