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APS 110/2025 Técnico(a) Especializado - SENAI

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Descrição da vaga

Realizar atividades de suporte técnico, em sua área de conhecimento,

visando ao atendimento às demandas e à otimização da competitividade

industrial.

Responsabilidades e atribuições

1) Prestar assistência, assessoria e realizar ações de instrutoria sobre temas

relacionados à sua área de conhecimento;

2) Atender aos clientes, orientando-os tecnicamente quanto a assuntos

relacionados à sua área de conhecimento;

3) Inspecionar, avaliar locais, equipamentos e condições ambientais de trabalho,

e subsidiar o planejamento de forma segura para o trabalhador; propor

medidas preventivas e corretivas para atenuar ou eliminar riscos de acidentes;

4) Executar trabalhos técnicos, participar de programas, projetos e eventos;

5) Planejar a execução, orçar e providenciar suprimentos;

6) Realizar coleta, análise de materiais, substâncias e equipamentos da sua área

de atuação;

7) Elaborar documentos técnicos, normas, procedimentos, regulamentos da sua

área de atividade;

8) Atuar conforme legislação e normas técnicas aplicadas a sua área de atuação.

9) Planejar, monitorar e avaliar resultados de eventos, assessoria, consultoria,

visita técnica, cursos de capacitação, palestras e demais ações de instrutoria

relacionados à sua área de conhecimento.

Requisitos e qualificações

  • Currículo Profissional Atualizado;
  • Certificado de Conclusão do Ensino Médio Técnico de Vendas, Gestão Comercial, Marketing, Elétrica, Eletrotécnica e/ou áreas afins;
  • Experiência profissional de no mínimo 06 meses na área de vendas;
  • Carteira Nacional de Habilitação Válida Categoria B;
  • Desejável conhecimento em Excel nível avançado.


Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Vale Transporte;
  • Auxílio Educação - Descontos na Escola do SESI e em cursos do SENAI do Mato Grosso do Sul;
  • Auxílio Creche;
  • Seguro de Vida;                                                     
  • Auxílio Dependente Especial;
  • Acesso à Universidade Corporativa. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Prova Teórica
  4. Etapa 4: Análise Documental/ Curricular
  5. Etapa 5: Entrevista/ Prova Prática
  6. Etapa 6: Contratação

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