APS 42/2025 Analista Técnico(a) Horista (H/A + DSR 1/6) - Sesi
Descrição da vaga
Desenvolver atividades técnicas e prestar assessoria e consultoria ao público de interesse, em sua área de conhecimento, proporcionando subsídios para a tomada de decisões orientadas para a otimização da competitividade industrial.
Responsabilidades e atribuições
- Identificar junto ao público-alvo as demandas existentes, propor, desenvolver e implementar planos, programas e projetos para seu atendimento;
- Atender aos clientes, orientando-os tecnicamente quanto a assuntos relacionados à sua área de conhecimento;
- Planejar, coordenar, monitorar e avaliar resultados de eventos, assessoria, consultoria, visita técnica, cursos de capacitação, palestras e demais ações de instrutoria relacionados à sua área de conhecimento;
- Administrar dados e alimentar sistemas de gestão;
- Participar de reuniões técnicas, comissões, conselhos e comitês, adotando providências quanto às deliberações;
- Elaborar documentos técnicos, normas, procedimentos, regulamentos e de sua área de atividade;
- Supervisionar, executar e monitorar projetos, processos e procedimentos inerentes à sua área de atuação e propor ações de melhoria;
- Produzir e disseminar informações atualizadas ao público de interesse;
- Atuar conforme legislação e normas técnicas aplicadas a sua área de atuação;
- Elaborar modelos de materiais informativos e de divulgação;
- Analisar, realizar e supervisionar ensaios técnicos;
- Seguir legislação e normas de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente;
- Ministrar palestras sobre temas estruturados.
Requisitos e qualificações
- Currículo profissional atualizado.
- Certificado de Conclusão do Ensino Superior em Psicologia.
- Carteira Nacional de Habilitação Válida Categoria B.
- Comprovante de Registro Ativo no Conselho de Classe.
- Comprovante de experiência profissional de no mínimo 06 meses na área de Psicologia.
- Desejável Cursos em Saúde Mental no Trabalho, Psicodinâmica do Trabalho ou Gestão de Riscos Psicossociais.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Vale Transporte;
- Auxílio Educação - Descontos na Escola do SESI e em cursos do SENAI do Mato Grosso do Sul;
- Auxílio Creche;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Dependente Especial;
- Acesso à Universidade Corporativa.
DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO:
• Carteira de Identidade (RG);
• CPF;
• Título de Eleitor;
• Carteira de Habilitação (CNH);
• Inscrição no PIS/Pasep (Comprovante Emitido pela CEF) ou Declaração de Não Participação;
• Dados Bancários - Comp. de Conta Corrente ou Cartão do Banco do Brasil S/A;
• Cartão do CNS (SUS);
• Certificado de alistamento militar ou reservista, para homens entre 18 e 45 anos;
• Certificado de Escolaridade;
• Certidão de antecedente criminal atualizada emitido pela Justiça Federal (Lei nº 14.811/24). https://web.trf3.jus.br/certidaoregional/CertidaoCivelEleitoralCriminal/SolicitarDadosCertidao
• Certidão de antecedente criminal atualizada emitido pela Justiça Estadual (Lei nº 14.811/24). https://esaj.tjms.jus.br/sco/abrirCadastro.do
• Identificação e Cadastro de Estrangeiro - Polícia Federal (se for o caso);
• Comprovante de Residência ( Rua, número, complemento, bairro, cidade, estado, CEP);
• Registro profissional emitido pelo órgão de classe (se for o caso);
• Comprovante de Vacinação - Covid-19
• Currículo atualizado;
• Certidão de nascimento em caso do trabalhador ser solteiro;
• Certidão de casamento no caso do trabalhador ser casado;
• Documentos do cônjuge RG/CNH; CPF; Grau de instrução (Apenas para dependência no IR)*;
• Certidão de Nascimento (ou RG) e CPF dos Filhos. (Dep. No IR ou Dep. menores de 2 anos receberão Auxílio Creche).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Prova Teórica
- Etapa 4: Análise documental/curricular
- Etapa 5: Entrevista
- Etapa 6: Contratação
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